Munkahelyi testmozgás: a szükséges plusz
A munkahelyi testmozgás szerepe az egyén egészségesebb életmódjának kialakításában
A nehezedő életkörülmények és a gazdasági válság korában az embereknek még kevesebb idejük és anyagi forrásuk marad arra, hogy életvitelükre tudatosan figyeljenek és napi szinten egyensúlyt teremtsenek a táplálkozás és testmozgás között.
A TÉT Platform kerekasztal-beszélgetésre hívta meg tagjait és a sajtó képviselőit 2011. november 25-én a Magyar Sport Házába, amelynek célja annak bemutatása volt, hogy milyen kilátásai vannak ma a munkahelyi testmozgásnak, és milyen pozitív hozadékai vannak, ha egy munkahely odafigyel a dolgozói jobb egészségi állapotára.
A beszélgetés résztvevői saját tapasztalataikat osztották meg:
- Miért tartják fontosnak a munkahelyi testmozgást?
- Mi a munkahelyi testmozgás programok lényege?
- Milyen kihívásokkal szembesültek a munkahelyi testmozgás megszervezése során és hogyan tudtak
megbirkózni ezekkel: melyek voltak a programok sikerének kritériumai?
- Gyakorlati tanácsok a munkahelyi tornák megszervezéséhez
A kerekasztal-beszélgetés szervezésének fő irányelve az volt, hogy a tagságból egy-egy különlegesen sikeres gyakorlati vállalati program szemléltetésén keresztül valódi, használható tudást és tapasztalatokat adjunk át közönségünk számára.
A beszélgetés során Fazekas Ildikó, a TÉT Platform elnöke kérdezte a résztvevőket:
- Szekeres Pál, a Nemzeti Erőforrás Minisztérium sportpolitikáért felelős helyettes államtitkára
- Dr. Martos Éva, főigazgató, Országos Élelmezésügyi és Táplálkozástudományi Intézet
- Salga Péter, főtitkár, Magyar Szabadidősport Szövetség
- Monspart Sarolta, osztályvezető, Országos Egészségfejlesztési Intézet
- Pogány Éda, vállalati kapcsolatok és kommunikációs igazgató, Coca-Cola HBC Magyarország
- Mayer Zsolt, vállalati kapcsolatok vezető, MARS Magyarország
- Molnár Kálmán, kommunikációs igazgató, Unilever
- Székely Attila, sportköri elnök, Magyar Nemzeti Bank